Die Rechtsschutzversicherung übernimmt die Kosten, die bei der Durchsetzung oder Abwehr von rechtlichen Ansprüchen entstehen. Dazu gehören Anwaltshonorare, Gerichts- und Gutachterkosten, Prozessentschädigungen an die Gegenpartei sowie Kosten für Schlichtungs- und Mediationsverfahren. Da rechtliche Auseinandersetzungen in der Schweiz schnell mehrere tausend Franken kosten können, sorgt eine Rechtsschutzversicherung dafür, dass man sein Recht nicht aus finanziellen Gründen aufgeben muss.
Privat- und Betriebsrechtsschutz
Man unterscheidet grundsätzlich zwei Hauptformen. Der Privatrechtsschutz deckt private Streitigkeiten von Einzelpersonen und Familien, während der Betriebsrechtsschutz auf die rechtlichen Risiken von Unternehmen ausgerichtet ist. Häufig wird zusätzlich ein separater Verkehrsrechtsschutz für Streitigkeiten rund um Fahrzeuge und Verkehr angeboten.
- Privatrechtsschutz: Arbeit, Miete, Konsum, Versicherungen, Nachbarschaft
- Betriebsrechtsschutz: Arbeitsrecht, Verträge, Forderungen, Behörden
- Verkehrsrechtsschutz: Unfälle, Bussen, Fahrzeugkäufe
- Übernahme von Anwalts-, Gerichts- und Gutachterkosten
- Zugang zu telefonischer Rechtsberatung, oft schon vor einem Streitfall
Was ist zu beachten?
Rechtsschutzversicherungen kennen üblicherweise eine Wartefrist von rund drei Monaten nach Vertragsabschluss, bevor die Deckung für neue Fälle greift. Ein bereits bestehender oder absehbarer Streit ist damit in der Regel nicht mehr versicherbar. Zudem gilt pro Fall meist eine Deckungssumme, und bestimmte Rechtsgebiete wie das Familienrecht sind häufig ausgeschlossen oder nur eingeschränkt gedeckt.
Für Unternehmen ist der Betriebsrechtsschutz besonders wertvoll bei arbeitsrechtlichen Konflikten, offenen Debitorenforderungen oder Vertragsstreitigkeiten mit Lieferanten und Kunden. Bereits die vorgelagerte Rechtsberatung hilft oft, Konflikte frühzeitig zu klären und teure Prozesse zu vermeiden. Bei der Wahl der Police lohnt sich ein genauer Blick auf abgedeckte Rechtsgebiete, Deckungssumme und geografischen Geltungsbereich.
Ein Angestellter wird nach zehn Jahren fristlos entlassen und wehrt sich gegen die Kündigung. Der Arbeitsrechtsstreit zieht sich über zwei Instanzen; Anwalts- und Gerichtskosten summieren sich auf rund CHF 12’000. Dank Privatrechtsschutz übernimmt die Versicherung diese Kosten vollständig, und der Angestellte erstreitet eine Entschädigung.